岗位内容：
1. 根据各岗位人员需求执行招聘计划，确保人员的及时到位并保证人员质量。
2. 与车间管理人员紧密沟通，做好新人的招，用，育，留。
3. 筛选出有效的招聘渠道，例如：（抖音，或短视频等）。
4. 新人入职相关手续办理。
5.卫生要求与工人的仪容仪表的检查。
6.上级安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 高中及以上学历，22-35岁；
2. 至少2年以上招聘实操工作经验，有生产加工企业或中介工作经验优先；
3. 有过抖音，或短视频招聘经验者优先；
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境