合肥召远汽车零部件有限公司

人事主管岗位职责说明书

岗位名称 人事主管 岗位编码 ZY-GL-002 所属部门 管理部

定岗人数 1人

直接上级 管理部经理 直接下级 人事行政专员

职位概要 依据公司内部流程按时间节点执行人事行政后勤工作

工作内容 1、负责制定公司人事管理制度；

2、 负责薪酬福利工资制作的制定与管理、员工关系（在职员工300人）；

3、负责公司员工需求的招聘、面试、培训、考核、离职等事宜；

4、负责员工人事档案工作的管理；

5、负责员工劳动合同的新签、续签工作；

6、负责员工考勤、工资核算、奖惩福利工作；

7、负责人事调动（晋升、提职、调整）及人事纠纷的处理；

8、负责公司会议组织安排、通知、会议记录、会议纪要工作；

9、上级交办的其它工作。

任职条件 1、教育要求

本科以上学历。

2、专业知识

有行政管理、人力资源管理相关知识培训.。

3、工作经验

具有3年以上同等职位的工作经验。

4、技能技巧

（1）具有一定的行政、人力资源管理理论和实践经验，对招聘与配置、培训与开发模块有较丰富的经验。

（2)具有一定的协调和应变能力，语言和文字表达能力强。

（3）熟悉常用的办公软件,熟悉常用办公设备的保养和维护。

(4)其它相关工作能力。

权责范围 1、权利

(1）对招聘方案及渠道使用的建议权。

（2）对行政事务异常的提报权。

(3）其它相关权利。

2、责任

（1)对本职工作失误负责.

（2）其它相关责任。

工作关系 1、报告对象:管理部经理

2、监督与指导：公司人员

3、协作部门：所有部门