岗位职责：
1、协助总部健全项目公司的各类人力资源制度建设并执行；
2、重点保障城市公司的组织完整性、在岗率和岗位匹配度；
3、按总部要求，执行城市公司人力资源六大模块工作并保障质量；
4、每月向集团人力资源中心和城市公司业务高管出具人力资源报表，并汇报分析意见和提升方案；
5、承担城市公司团队作战能力和凝聚力的塑造和维护责任，深化并维护公司价值观。
6、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，7年及以上人力资源管理工作经验，至少独立负责过其中一个人资模块工作2年或以上；
2、招聘或绩效工作能力突出、有商业地产行业工作经验优先；业务支持意识强，能深入理解和分析公司业务；
3、具备良好的思维力、关系力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力；
4、人格魅力和职业道德较好，阳光积极，果敢务实，执行力和抗压力强；
5、接受跨地域调动者优先。