要求：21-25岁！！！
工作职责：
1.负责人才的选、用、育、留的事务性工作，如组织招聘、录用报批、培训资料、离职原因统计等基础工作。
2.负责员工关系管理，如办理入职、转正、晋升、转岗、调薪、离职手续。
3.协助绩效管理，如与员工确认绩效标准、稽查绩效数据、汇总绩效分数和绩效工资等工作。
任职要求：
1.人力资源管理、心理学、工商管理、法律（不是法学）专业，国家统招本科及以上学历。
2.具备扎实的文字功底和人力资源管理知识，逻辑思维清晰，懂心理学、法律、财务类的基础知识。
3.有初创型公司人力资源从业经验或实习经验优先，应届毕业生或实习生亦可，能熟练使用办公设备和办公软件。
4.学习能力强，有培养潜力，能主动配合。
福利待遇：
1、我们可以给你提供一个舒适的工作环境，一个快乐的工作氛围，一个晋升大的发展平台。
2、工作时间：09：00-18：00，7.5小时工作制，节假日按国家规定执行，享有法定假期，（年假、元旦、春节、国庆、中秋、五一假、带薪婚假、生育假、陪产假、丧假、病假）等，让你充分享受与家人的团圆时刻。
3、钱包鼓鼓：底薪+绩效，能力到位薪资多少都可以谈，老板非常重视有能力的人才。
4、福利多多：
每月2次爱心下午茶，趣味运动会、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、节日礼品、旅游，还有好玩又有趣的小游戏、及年会各种活动等着你！
公司设有茶水间，免费提供咖啡和茶，提供微波炉及冰箱。不定时下午茶，让你轻松享受休闲时刻；满足所有吃货的需求！
5、晋升空间：每年有调薪机会，公司为员工提供良好的发展通道，实现专业技能、管理发展双通道快速发展。
6、培训与发展：内部及外部培训学习，快速熟悉工作融入团队，成为行业人才精英；不定期培训业务课程，提高核心技能。
7、氛围：90后为主，正能量！年轻有活力有激情有冲劲有理想！我们拥有资源，帮助你成长！
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