岗位职责：
- 负责公司员工关系维护，处理员工咨询和问题；
- 执行员工关系相关的政策、程序和法规；
- 员工考勤相关工作；
- 劳动合同管理；
- 参与员工冲突的调解，提供解决方案；
- 组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
- 协助进行员工沟通，收集反馈并向上级报告。
岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年员工关系管理或人力资源相关工作经验；
- 熟悉劳动法及当地相关法规；
- 良好的沟通协调能力及解决问题的能力；
- 良好的团队协作精神和服务意识。