岗位职责：1、依据公司的人力资源需求计划，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、负责建立公司人才库，做好人才的储备、选拔和培养;
3、负责员工要日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
4、组织并实施公司的培训;
5、负责劳动合同的签定与管理工作，以及监督管理社保;
6、完成定薪、调薪手续的报批工作等;
岗位要求：要求3年以上工作经验，招聘经验丰富，会基本办公软件
员工福利：五险，下午茶，生日福利，季度旅游，不定期聚餐。