岗位职责：
1. 任务执行：高效完成上级交办的人事任务，如特殊招聘项目、紧急数据整理分析等。
2. 考勤管理：负责收集、整理和核对员工考勤，处理异常，定期生成报表。
3. 面试邀约：筛选简历，与候选人沟通，安排面试并跟进反馈。当天约面不少于三人。
4. 培训组织：协助制定培训计划，组织新员工入职培训。
5. 物资采买

岗位要求：
1. 学历专业：本科及以上，人力资源等相关专业优先。
2. 工作经验：1-3年人事工作经验，熟悉人事模块，有招聘渠道经验优先。
3. 技能要求：熟练使用Office，熟悉招聘网站，掌握面试技巧。
4. 能力素质：沟通协调能力强，工作认真负责，有责任心和服务意识，应变能力良好。

薪资待遇：转正前3.5k，转正后4k；早九晚六，中午休息一个半小时，大小周；不定时下午茶，聚餐等。公司有空调微波炉可以用。