岗位职责：
1.根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试接待等；
2.负责员工入离职手续办理及进度跟进；
3.负责员工档案、花名册和合同管理工作；
4.协助部门组织开展公司企业文化活动和培训工作；
5.完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上在校生，人力资源、心理学相关专业优先；
2.具有较强的学习能力、执行力和良好的沟通能力；
3.工作态度积极，具有良好的团队合作精神；
4.熟练应用office办公软件(word、excel、.ppt)；
5.有人力资源板块实习经历者优先考虑，入职后根据表现可能灵活调整工作内容。