岗位职责：
1.快速学习、掌握专业知识，开展培训工作；
2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3. 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4. 讲授培训课程，解答疑难问题等；
5. 撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6. 跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
7. 配合营销、宣传需要提供专业性建议和文案；
8. 完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.有销售行业培训经验2-3年以上，有知识产权经验优先录取；
2.年龄要求85-95年之间；
3.新员工入职培训以及后期销售跟进培训，能讲大会更好；