岗位职责：

1、根据厂家要求规划实施培训；

2、主持公司早会、夕会，公司文化、公司产品、销售技巧等培训；

3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职资格：

1、大专以上学历；
2、有相关金融保险、售后服务的培训经验者或从事4S店行业者优先；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。