1、根据公司的所在行业，进行公司以及职位分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分析、整理，进行简历初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步沟通和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问及公司推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、大专及及以上学历，专业不限，优秀应届生优先
2、 形象谈吐气质佳；
3、有优秀的沟通能力和学习能力，进取心强，抗压能力强；
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