岗位职责：

1.精通全屋定制行业，对定制行业(销售)有独到的见解，独立操盘过100人左右全屋定制公司销售部，销售部必须含设计和交付安装；
2.制定年度销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标，分解月度落地实施，监督；
3.负责建立各个岗位完整的工作流程，标准化，拟定并完善部门管理制度；
4.研究市场趋势和竞争对手情况，及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题；
5.制定各阶段营销活动，提出报价、分析预算、盈利空间、运作周期等策略，可进行数据分析；
6.定期进行部门人员管理、考核、培训，懂设计和安装交付，培训包括店长、销售、设计、安装人员；
7.重视新媒体获客方法，有成熟操盘经验，统筹新媒体等品牌推广运营，不断提升公司品牌的美誉度；
8.实际操盘过小区样板间管理、社群管理、地推管理、新媒体获客的成熟经验；
9.指导、督查日常门店人员管理工作，早会、晚会执行，不断完善管理，提升部门整体服务水平与专业技能；
10.部门人才梯队建设与储备，持续招聘和培养核心人才，确保公司经营团队的竞争力优势；

任职资格：

1、本科以上学历，营销等相关专业，性格外向；

2、熟悉全屋定制、定制家居、定制衣柜、定制橱柜行业，带团队经验至少10年以上；
3、具备经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、5年以上家居行业企划推广相关岗位工作经验；
4、负责定期走访市场，了解相关国家政策、市场动态、竞争对手、渠道等信息；