能力要求：

市场分析判断能力、营销能力、制定销售计划及策略、业务风险监督及防范

工作职责:

1、依据公司整体战略发展目标，负责制定销售战略、中长期发展规划及年度销售目标，分解销售任务并推动线下业务发展达成销售业绩指标，对公司整体销售业绩及市场份额增长负责;

2、深度研判台球行业的发展导向、市场动态及客户需求，制定针对性的市场拓展策略，挖掘重大项目机会；

3、牵头拓展全国重点区域的大客户资源，主导与核心客户的高层对接，建立长期稳定的战略合作关系，推动项目的签约与落地;维护客户关系全生命周期，组织客户回访与需求调研，及时响应客户诉求，解决合作中的重大问题，挖掘二次合作及转介绍机会，提升客户满意度与忠诚度，维护客情关系；

4、负责指导各销售人员工作，配合HR进行销售团队的搭建、人才梯队建设及绩效考核，制定团队及个人销售激励机制，通过实战培训、案例复盘等方式，提升团队成员的项目谈判、方案讲解、客户维护及资源协调能力;营造积极的团队氛围，明确团队成员职责与目标，督导销售过程管理，确保销量任务顺利达成。

5、负责部门沟通做到承上启下的作用，负责团队建设和高潜质人才的培养，包括但不限于人才挖掘、人才储备培养，完成销售人员阶段性的培训工作。

任职资格:

1、5年以上销售经验，体育用品、新零售行业背景优先;

2、具备优秀的销售经验、市场敏锐度、客户拓展与服务能力;

3、良好的组织协调、资源整合能力、开拓能力，业务思维清晰;

4、适应快节奏工作环境，能够尽快到岗，适应区域内出差。