岗位职责：
1.负责培训体系建设，培训架构的搭建，完善课程体系建设，组织课程评审，建立内部讲师库、课程库；
2.负责培训计划的编制，培训前的调研、培训活动的实施；
3.负责培训效果的评估。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.3-5年工作经验，有组织结构发展、培训工作经验优先；
3.有2年培训团队管理经验。