工作内容：
1、协助医院负责人进行全院经营战略规划并组织实施;
2、全面负责医院内部运营管理工作，制定并执行运营部门短期计划及中长期战略，制定医院年度经营目标并负责执行;
3、深入科室，协调专家之间、各科室部门之间工作，调查了解运营状况,发现问题及时纠正;
4、定期或不定期对全院运营状况进行评估，理顺医院内部运营流程和环节,提高运营效率，提升运营质量;
5、协助医院负责人进行内部管理提升。
7、开展项目营销管理，促进临床科室与营销相结合；
8、组织策划品牌宣传、推广活动，提升品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度、品牌形象及当地市场的影响力；
9、企划费用的合理分配，有效控制。
岗位要求：
1、医疗集团院长工作经历，10年左右；
2、熟悉综合医院的运营模式；
能力要求：
1、具备行业政策、方向性洞察能力；
2、熟悉行业法规要求（DIP支付）并能指导医院进行战略调整；
3、能够制定医院中长期发展规划，具备资源整合与创新能力；
4、了解民营医院的市场变化并能聚合市场、宣传、引流等工作建设；
5、有一定文化、品牌建设能力。