主管岗位职责：
(1)依据部门规划制定小组工作计划，确保各项指标达成； 优化配货工作流程、制度及培训课件负责新员工培训、组员考核，行使员工转正与升迁建议权；负责排班、值日及轮值顶岗安排，缺岗时及时替补，突发事件处理；
(2)严格遵守公司的规章制度，协助落实管理制度，监督现场按标准流程作业，服从工作安排，忠于公司，保持廉洁自律，积极反馈问题；按时打卡，离开仓库时随手关灯关门；按时完成工作汇报，定期落实企业文化核心价值观分享；
(3) 监督配货全流程标准化作业，确保拆零商品配货及时准确，分析处理异常问题；
(4) 负责整件和收退差异登记及配货差异分析；跟进批发款和差异款的收取与上缴总部工作；
(5) 管理商品货位，处理锁定、禁配及淘汰商品 ；临时代行领导职责规划新品货位；组织并监督日盘点、月盘点工作，核查盈亏原因并提出改进方案；
(6) 制定并执行所辖开支预算，合理管控人力、耗材等成本费用；负责供应商、相关部门的沟通衔接，优化资源配置，提升整体运营效益；
(7) 负责机密、设施设备、商品物资、人员及作业场所的全维度安全管理 ；规范设施设备日常管理，实时上报异常，保障设备正常运行； 严格落实防潮、防腐、防火、防鼠、防盗等安全措施； 推进5S管理标准落地，熟练掌握消防器材使用方法，严格禁止烟火入仓；积极完成上级交办的其他相关工作。