物流--仓储副经理岗位职责：
(1) 依据公司战略及业务需求，制定仓储年度、月度工作计划与目标，分解任务指标并推动落实，定期复盘调整，确保仓储运营有序高效；统筹仓储团队组建、培养、考核及梯队建设，明确岗位职责分工，优化人员配置，通过技能提升与绩效管理，增强团队执行力；
(2)严格遵守公司的规章制度，协助落实管理制度，监督现场按标准流程作业，服从工作安排，忠于公司，保持廉洁自律，积极反馈问题；按时打卡，离开仓库时随手关灯关门；按时完成工作汇报，定期落实企业文化核心价值观分享；
(3)编制仓储开支预算，严格管控人力、耗材、设备等运营成本，通过流程优化、资源整合等措施，实现降本增效；
(4) 统筹仓储日常运营，监督物资出入库、分拣、盘点全流程作业，实时处置异常；建立标准化作业规范，优化库存布局与作业动线，提升运营效率；
(5) 定期组织全面盘点，深入分析盈亏原因；监督物资收、配、退全流程，确保帐物一致，保障库存数据准确可靠；
(6) 协调仓储与采购、营运、物流等部门的工作衔接，优化业务流程，保障上下游环节高效协同，推动整体业务顺畅运转；
(7) 开展员工关怀活动，提升团队凝聚力；编辑仓储手册，推动企业文化宣导；
(8)落实机密信息、设施设备、商品物资、人员及作业场所的全维度安全管理，指定并执行防潮、防腐、防鼠、防火、防盗等措施，定期检查整改，消除安全隐患；推进5S管理标准落地，营造整洁、规范的作业环境；熟练掌握消防器材使用方法，严格禁止烟火入仓；完成上级交办的其他工作。
二、薪资待遇和工作时间
1、工作时间：8:00-18:00
2、包吃住
3、薪资面议