高级招聘/招聘主管
岗位职责：
1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
2、简历甄别；
3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
4、协助上级开展公司梯队人才建设，了解各部门的用人需求，协助开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、熟悉招聘管理流程，能独立操作招聘模块的工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件。