（一）岗位职责
①　负责公司日常行政事务的统筹协调，包括办公用品采购、发放与库存管理，确保办公物资充足。做好来访人员接待与登记，处理各类文件的收发、传递、各部门合同归档工作。
②　协助人事专员开展招聘、入职、离职等基础人事工作，维护员工信息档案，参与员工活动的组织协调。
③　负责办公环境的日常维护，协调物业处理水电、保洁等问题，保障办公设施设备正常运行，联系维修单位进行故障处理。
④　协助组织公司各类会议、培训及团建活动，负责场地预订、议程安排、资料准备、现场布置及会后总结等工作。。
⑤　负责公司各类档案（行政、人事、合同等）的整理、分类、归档与保管，确保档案安全完整，便于查询利用。
⑥　对接外部机构（如政府部门、客户关系等），办理公司证照年检、资质办理等事宜，协调处理外部关系。
（二）任职要求
①　本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
②　2 - 5 年综合管理经验。
③　熟练使用办公软件，具备公文写作能力，掌握人力资源管理知识和后勤管理知识。
④　普通话表达和沟通能力出色。
⑤　组织协调能力强，团队合作精神良好，工作认真负责，具备应变和问题解决能力。
工作时间
08：30-12：00，13：30-17：30，周日休息。