岗位内容：
1. 行政事务管理
建立各项行政管理制度与流程；
负责与政府相关部门建立外联沟通与关系维护；
统筹各类重要会议、活动组织保障；
负责办公环境、资产、车辆及日常行政费用管理。
2. 人力资源管理
人员编制管理，招聘计划与实施；
员工关系管理，入转调离；
薪酬绩效体系建设，执行具体数据收集与薪酬核算；
组织员工培训工作。
3.后勤保障管理
对接项目工程进度；
负责物资采购；
后勤服务供应商洽谈；
建立安全生产管理制度，负责机构安全工作。

任职要求：
1. 5年或以上的行政/人力/后勤管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。