岗位职责：
1. 搭建优化全场景培训体系，结合行业趋势及集团战略更新课程，统筹培训资源。
2. 调研需求，制定计划，协调资源推进集团及4S店培训落地。
3. 开发涵盖车型知识、销售售后及新员工引导的课程教材并定期更新。
4. 管理内部培训师团队，打造专业师资。
5. 多维度评估培训效果，撰写报告并优化方案。
6. 协同部门制定新车上市、新员工入职等专项培训方案。
任职要求：
1. 本科及以上学历，汽车工程等相关专业优先。
2. 5年以上培训经验，3年以上汽车经销商集团培训管理经验，熟悉4S店及新员工培训流程，有集团级统筹经验者优先。
3. 精通培训体系搭建，熟悉汽车销售售后，具备优秀的文案与办公软件能力。
4. 沟通协调、团队管理出色，具有强烈的学习意愿和授课的能力。
5. 对行业有热情，形象良好，责任心强。