岗位职责：

1、负责招聘，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排；

2、与各部门协作，明确招聘需求，优化招聘流程，提升招聘效率；

3、建立和维护人才库，跟踪招聘效果，分析招聘数据，持续改进招聘策略；

4、参与企业文化建设，提升雇主品牌形象，吸引优秀人才；

5、协助新员工的入职培训及试用期评估，确保顺利融入团队。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效进行人才筛选与沟通；

2、具有较强的组织协调能力，能够同时管理多个招聘项目；

3、对市场趋势有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道；

4、工作积极主动，抗压能力强，具有高度的责任心；

5、熟练使用办公软件，需自备电脑，具备基本的数据分析能力。