岗位职责：

1、深入了解公司业务战略和人才需求，制定并落实公司年度招聘计划

2、从需求洞察到Offer落地，持续优化和标准化公司招聘流程

3、精准掌握公司人力资源现状和人员结构，持续更新人才地图

4、维护和拓展化工人才专属招聘渠道，包括重点专业院校、线上招聘平台和社交媒体等

5、管理和优化公司的雇主品牌建设，强化公司在人才市场的吸引力