我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。综合业务处理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护、员工考核、工资核算等
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源/综合资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。
工作时间：8:20-11:50，13:00-17:30。（单休）