岗位职责：
招聘管理：
1、制定并实施公司各项招聘计划，按时完成招聘目标；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、1年以上企业招聘工作经验，有狼性，有猎头经验者优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人力资源招聘事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
6、软硬件行业优先考虑。