岗位职责：
1.支持岗位招聘工作，包括简历筛选及推荐、意向沟通、面试安排等;
2.维护招聘渠道、发布职位;
3.根据要求，完成维护简历库的工作;
4.完成其他日常或临时工作。
任职要求：
1.2025/2026届人力资源管理、汉语言文学、公共事业管理等本科毕业生且近期可入职;
2.实习周期至少3个月；
3.人力资源相关专业或有HR实习经验的同学优先；
4.良好的沟通表达能力，积极主动，有责任心。

实习优异者可内部转为HRBP