职位名称：人力资源经理/总监
汇报关系：总经理
工作地点：上海
岗位职责：
1、根据公司长期发展战略和短期业务要求，制定公司人力资源发展规划及管理目标，组织编制和完善相关管理政策、制度及流程，全面提升人力资源管理水平；
2、组织制定部门年度工作目标和计划，统筹推进各项工作的落地执行；
3、完成公司中高端人才和重点业务岗位的招聘任务，清晰岗位人才画像，拓展招聘渠道，实现招聘目标；
4、组织开展人才发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等工作，为业务部门提供有力的人力资源专业支撑；
5、根据公司发展的要求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出调整建议，为公司人力资源决策提供支持；
6、负责公司企业文化建设，提升团队凝聚力；
7、开展部门管理工作，激活团队，提升部门专业能力；
8、落实其他上级交办的工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，5年以上人力资源总监管理经验；
2、具有管理软件行业从业经历；
3、熟悉各种招聘工具和方法，保证结果交付；
4、熟悉人力资源全领域工作，能够高效解决各类日常工作问题；
5、具有较高的业务敏感度和理解能力，与业务负责人能够深入沟通；
6、高度的责任感，强烈的成就动机、结果导向，较强的组织协调能力、快速学习能力，善于发现问题，执行落地；
7、认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展