负责公司的人事、行政、总务、安全等工作
1 贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合公司情况，参与制订员工岗位薪酬制度，员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作。
2 参与制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度。
3 组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，提高员工整体素质。
4 办理员工的招聘、录用、薪酬、培训、奖惩、调配、辞退、辞职等事务；负责员工考勤、绩效考核、人事档案方面的统计和保管工作。
5 全面负责公司内部协调和外部联系工作；指导解决劳动争议等相关问题。
6 开展日常行政工作的组织与管理，安排公司相关会议。
7 做好员工团建、表彰、年会策划安排，提高企业文化内涵；建立企业文化目标管理体系，并持续加以完善；推行现代企业制度，建立适应公司发展的企业管理制度体系。
8 协助进行财产、内务、安全管理，为公司各部门提供及时有效的行政服务。
9 配合做好接待工作
条件优异者，薪资面议