岗位职责：
1、协助/负责制定职场工作计划、经审批后负责监督实施；
2、协助/负责监督职场制度执行及其他办公日常管理监督工作；
3、负责职场的入、转、调、离、假期手续办理以及维护人事系统信息等各项人力资源工作的查验监督；
4、负责劳动合同签订或续签的管理，员工社保购买申报及工伤、生育险、劳动纠纷的处理工作；
5、协助/负责评估职场办公用品、设备设施等采买租赁的合理性及性价比；
6、协助/负责职场日常环境维护、维修修缮、改造等巡检监督闭环工作；
8、协助/负责职场的安全信安组织、实施、检查汇报、监督工作；
9、负责其他部门的沟通协调工作；
10、负责职场人事行政的管理评估与考核；
11、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5抗压年以上人事管理经验、熟悉劳动法律法规、具有一定风险意识。
2、工作细致、能承受较大的工作压力，出色的执行能力，良好的职业道德操守和服务意识。
3、为人正直公正，无不良嗜好，待人公平，廉洁自律。
4、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，积极乐观，较强的团队协作精神。
5、熟练使用OFFICE办公软件。
6、有自己主观判断力、决策里，思维清晰、表达能力强,善于组织协调部门人员分工，能主动担责。
薪资：综合5.5k-6k
试用期3个月，试用期工资9折，入职签缴纳五险一金