岗位职责：

1. 对所负责区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制。
2. 根据公司门店管理标准化、流程化、制度化的要求，推动门店管理标准的落地。
3. 配合加盟商对区域门店进行有效管理，推动加盟商合理问题的及时改善及解决。
4. 所负责区域营运团队搭建，人才梯队建设，员工培养工作。
任职要求：
1. 年龄：28-35岁；
2. 学历：工商管理、市场营销等相关专业大专及以上学历；
3. 工作经验：3年以上连锁餐饮行业工作经历，1年以上餐饮连锁营运管理相关岗位经验；
4. 综合能力：有丰富的连锁营运管理经验，熟悉大型连锁企业运营管理模式，熟悉行业动态及发展趋势；熟悉门店基础运营，门店sop、门店设备设施、食品安全卫生等
5. 综合素质：具较强的组织管理能力，较强的判断与决策能力，优秀的团队管理能力。
薪酬福利
1. 月度薪酬：12k-18k；
2. 发展规划：晋升为城市经理，后期往城市合伙人规划发展；