工作内容：

1、执行领导制定招聘计划及招聘执行方案，完成既定的招聘任务；

2、负责招聘广告的撰写，并对招聘网站上招聘信息进行维护和更新

3、收取简历，并筛选合适的简历，安排沟通、面试等事宜；

4、有效利用和维护现有招聘渠道，同时协助拓展招聘渠道；

5、协助建立并梳理标准化招聘流程，优化招聘方式。

任职要求：

1、中专以上学历，人力资源管理及相关专业毕业生；（优秀者可放宽）

2、年以上招聘相关工作经验或想从事招聘工作人员。