一、岗位职责：
1.负责根据公司的业务需要制定并执行生产制造业的招聘计划，确保按时满足业务用工需求。
2.深入挖掘生产制造业人才市场，建立并维护与职业学校、劳务中介、行业协会等的合作关系。
3.组织并参与招聘会、校园招聘等活动，筛选、面试候选人，确保招聘质量。
4.分析招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率，降低用工成本。
5.协调入职培训、员工安置等工作，确保新员工快速融入岗位。
6.跟踪行业动态，了解劳动力市场趋势，为公司用工策略提供建议。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备3年以上生产制造业招聘经验，熟悉制造业岗位需求及用工特点，有成熟的用工渠道资源。
3.具备较强的沟通协调能力，能独立开展招聘活动。
4.熟练使用招聘软件及办公工具，具备数据分析能力；熟悉国家劳动法律法规，具备基本的法律常识。
5.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境。