岗位职责：

1、每月月初根据公司薪酬方案、员工每月考勤汇总编制员工工资表，报送审批，保证工资与工资条按时发放，负责进行员工工资答疑；

2、负责薪酬数据分析与统计，完成月度、年度人力成本报表统计，进行人工费用分析，完成月度劳动工资台账汇总；

3、负责员工晋升、调薪、调岗等流程规范与审核，负责员工各项补贴、奖惩的执行、统计与汇总。

4、负责制定规范员工考勤管理相关工作流程，编制相关表格内容；

5、对员工各类请假申请进行审核，对异常情况进行跟进确认，受理员工考勤相关咨询；

6、负责公司员工每月考勤统计与上报工作。

任职要求：

1、20-40周岁以内、本科及以上学历；
2、在生产型公司从事人力薪酬工作3年以上工作经验；
3、对工作认真负责，有责任心。