【岗位职责】
1、负责人员招聘，筛选人员简历，安排应聘人员面
试，
2、负责安排入职人员的岗前培训工作，
3、负责员工入离职手续，及时更新员工名册、完善员工纸质及电子档案，
4、负责办理员工社保、医保等相关事务，
5、负责员工假勤管理、考勤统计，进行工资核算等。
6、组织绩效方案制定与修订，协助业务部门进行绩效数据收集及绩效评估。
7、经领导批准按部门需求，采购及管理办公日常用品、办公设备。
8、负责日常行政工作，如水电房租费用缴纳、合同档案管理，组织各项员工活动等。