岗位职贡:
1、负责人员招聘，筛选人员简历，安排应聘人员面试。
2、负责安排入职人员的岗前培训工作。
3、负责员工入离职手续，及时更新员工名册、完善员工纸质及电子档案。
4、负责办理员工社保、医保等相关事务。
5、负责员工排班、假勤管理、考勤统计，进行工资核算等。
6、组织绩效方案制定与修订，协助业务部门进行绩效数据收集及绩效评估。
7、经领导批准按部门需求，采购及管理办公日常用品、办公设备。
8、负责日常行政工作，如水电房租费用缴纳、合同档案管理，组织各项员工活动等。
岗位要求:
1、能较熟练使用EXCEI等办公软件。简单的数据统计分析处理。
2、熟悉国家相关的劳动法规及医药零售管理对人员设置的相关要求。
3、有良好学习能力及良好的沟通能力。
4、会驾驶优先
其他:有医疗器械、医药行业工作经验或人力资源管理经验优先。职位福利:绩效奖金、节日福利、弹性工作、定期体检、五险