（一）岗位职责：

1、完成公司下达的产值任务指标，向设计师、前台下达销售任务，并组织贯彻实施。

2、完成部门转单月任务、根据公司当月下达的任务目标，制定活动策划；

3、掌握行业内信息和所在市场动态，定期向总经理汇报市场竞争状况，提出改进方和实施；

4、管理客户资源，分析客源市场，市场调研、渠道开发，客户资源分配。

5、制定部门培训计划，提升部门人员综合能力。

（二）岗位要求：

1、有3年以上装企工作经验，2年以上的团队管理经验

2、销售技巧熟练，较强的组织协调、沟通、分析能力。

（三）薪酬福利：

1、薪资构成：底薪+提成+业绩奖励、年终奖、全勤奖；

2、公司福利：话补、带薪年假、带薪培训、升职通道；

3、综合薪资：15K-30K，管理层额外分红。