2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险缴纳、核定等工作；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

薪资待遇：

底薪4000+全勤100+招聘提成

上班时间：9：15-17：30，前期大小周，后期双休

试用期1-2个月