1、高效执行全流程招聘：快速响应职能部门、自营门店、供应链中心等部门的用人需求，独立负责从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程招聘执行工作
2、评估与应用招聘工具：主动寻找、测试并评估新型招聘渠道与测评工具，并应用于实际招聘工作中，以精准吸引和筛选对茶文化有浓厚兴趣的潜在人才
3、优化招聘效率与人才匹配：通过招聘数据的汇总、分析持续监控并提升个人招聘效率，确保为团队甄选到既能力匹配又认同公司文化的志同道合者
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、茶学、文化产业管理等相关专业优先。
2、2年以上大中型企业招聘经验，能深刻理解业务与人才需求，有零售连锁、文化传播、快消品行业或茶行业背景者优先
3、核心能力
-沟通与协调能力：出色的表达、协调和整合资源能力，能胜任与内外各方的有效沟通
-文化感知力：对中国传统文化及茶文化有较强的兴趣和感知能力，能准确识别与熹茗文化价值观相匹配的人才
-抗压与创新思维：具备良好的分析判断力和抗压性，能在快速发展变化的环境中积极创新地解决问题
熹茗为员工提供：
-年度调薪：每年根据个人绩效表现进行调薪评估，调薪机会多
-六险一金：意外险，养老，生育，工伤，失业，医疗保险，公积金
-工作时间：每天7小时工作制，提供加班调休假，婚假，产前检查假，哺乳假等所有法定带薪假期
-温馨的月度生日party，优秀员工年度旅游，年度聚餐及丰富的奖品
-培训及发展：公司有提供完善的员工培训，公司开放公平的轮岗，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道
上班时间：9:00-17:30
休息时间：周末双休
职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、每年多次调薪、周末双休、定期团建