3、管理并协调跟进面试流程，跟进招聘需求并定期提交各类总结、分析报表。
4. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
5. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1. 本科及以上学历，喜欢招聘，有正确的三观，诚信务实、专业，努力拼搏，高度的责任心。
2. 具备3年以上一线招聘工作经验，具备优于普通招聘专员的交付实力。有人力服务业经验优先。
3. 掌握熟练的招聘技巧，能够独立完成整个招聘流程。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。

薪酬福利：

双休

底薪+绩效+抽成 5000-15000，凭本事吃饭