岗位职责：
1.文创供应琏建设配合：开发文创区供应链资源，建议分级管理体系，并主导供应商谈判，基于销售数据制定采购计划，控制库存周转率，监控库存风险（不动销商品），并能制作对应的数据分析报表，形成业务观点解决问题；确保每个月的销售结果不低于环比与同比，且仍然能跟得上校区人流增长的增速，继续引领全店销售额冲刺；
2.书店流程：根据全店基础流程，保证书店的基本运营，完成书店每日运营工作。
3.书店管理：确保书店内各项设备的正常使用；熟练操作书店操作系统；负责书店整齐巡场，及时清理；负责分管书区的进货、销售、存储、退换货的月/季/年度规划、统筹与执行；制定和管理区域书籍选品工作、销售目标与营销计划。
4.活动课程执行：了解书店的活动分类及主题内容（特别是阅读活动或阅读课程）。执行各项与书店相关线上线下活动；配合活动空间陈设方案的实施执行。
5.团队配合：积极配合及协作体系内各部门之间的工作，完成各项团队工作任务；完成上级交代的其他事宜。

任职要求：
1. 专业：有文具等相关零售工作经验和有效的业绩能力；教育学、图书与档案管理学、心理学、英语等相关专业优先；通过大学英语六级或专业四级，英语口语流利优先；
2. 工作经验：同行业同岗位工作经验优先，特别优秀者可适当放宽；有相关文创/潮玩类采购或供应链经验优先；
3. 岗位技能要求：具备图书、零售店或教育行业工作经验，热爱书籍，有自己的阅读积累和见解；能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；具有一定的数据分析能力；兴趣广泛，做事积极主动，责任心强，沟通能力强，热爱儿童教育，善于团队合作，具有良好的团队合作精神；
4. 其他要求：责任心强、团队意识强、沟通力、执行力强。