岗位职责：

（1）负责完成销售及管理模式建设工作；

（2）负责完成预算追踪及预警工作；

（3）负责完成考核管理工作；

（4）负责制定并执行阶段性激励方案；

（5）负责完成机构资源配置管理工作；

（6）负责完成服务营销管理及推动工作；

（7）完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历

2、具有良好的逻辑表达能力、沟通能力

3、需要掌握一定的数据处理能力

4、优秀的团队管理、目标分解及跨部门协作能力

5、具备良好的人际沟通能力，强烈的责任心和良好的团队合作精神

6、应聘人员应符合亲属回避相关规定