岗位职责：
1.文书材料撰写：董事会报告、经营分析报告等
2.独立或组织完成公司级PPT的制作，要求逻辑清晰、视觉美观、重点突出，用于战略汇报、项目路演、重要会议等场景。
3.负责公司级制度、规定、文件等公文的下发、修订和归档管理，确保其规范性与准确性。
4.负责公司对内、对外的信息传递与宣传，维护公司形象。
5.协助推动企业文化建设，策划和组织公司重大活动、年会等，提升员工凝聚力
6.负责关键岗位的简历筛选、初试和招聘协调工作。
7.协助完善绩效管理体系，组织实施绩效考评工作，并推动结果应用。
8.参与薪酬福利体系的优化与执行，确保其激励性和公平性。
9.处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同和人事档案。
任职要求：
1.具备极强的公文写作和商务文案撰写能力，文笔流畅、逻辑严谨、措辞精准，能快速、高质量地完成各类报告、方案和制度文件。
2.具备优秀的数据分析和信息整合能力，能将复杂信息转化为清晰的图表和文字。
3.​精通PPT制作，不仅限于美观，更强调其战略表达和逻辑呈现能力。
4.​​具备极强的跨部门沟通协调能力和公关能力，能有效推动工作落实。
5.熟悉人力资源相关工作