职位描述:
1. 负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职协调；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及HR系统数据；
3. 协助开展员工培训、绩效考核、员工关系管理等日常工作；
4. 解答员工关于人事政策的咨询，协助处理劳动纠纷；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

1.任职要求
教育背景：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2.经验要求：
- 1年以上人事相关工作经验；
- 熟悉劳动法、社保公积金办理流程者。
3.技能要求：
- 熟练使用Office办公软件及HR系统；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识；
- 工作细致、责任心强，能适应多任务处理。