岗位职责：
1、负责办公用品的采购、领用等日常行政工作；
2、负责统计人员考勤情况；
3、负责员工社保关系；
4、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及面试跟进；
5、员工入转调离的手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
6、公司各办事处相关事宜；
7、组织公司内部集体活动；
8、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1-2年人力资源工作经验；
3、性格活泼开朗，沟通组织协调能力强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。