职位描述：
1、负责员工关系业务的办理，包括但不限于员工奖惩、劳动争议处理、员工的入、转、调、离等异动等；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止办理；
3、负责员工花名册的更新及人事档案资料的归档、整理；
4、负责员工各类证明材料的需求审核、开具及报批登记；
5、负责公司企业文化活动的组织实施及公众号宣传运营；
6、负责公司考勤排班统计及日常管理；
7、负责公司人事系统的维护、更新及管理；
8、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、归档等。
9、协助组织公司内部会议，做好会务准备及记录工作。
10、负责办公环境的维护与管理，确保办公设备正常运行；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，该岗位可接受应届毕业生。人力资源、工商管理、师范专业、劳动管理等相关专业优先。
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，工作认真细心，责任心强，学习能力强。
3、 福利待遇：购买五险一金、节日礼品、不定时聚餐。
其他要求：
能接受文旅行业作息特性（周六日与节假日非必要尽量不排休，周一至周五可轮休）。本岗位为月休4天。