1、协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动；跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方失误次数案；协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。

2、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；

3、按照总经理的安排，召集并列席周会、月会、年度会议及其他各种日常会议等；按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判；做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议。

4、编写文件管理制度，制定年度文件编号，对企业各种文件进行登记、归文书档案档管理；负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作；起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批；协调内部各部门工作, 促进高效沟通与协作，保障工作顺畅推进。

5、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；及时、准确低处理临时事件，保证总经理的工作效率；协助进行公司企业文化,配合管理办开展企业文化工作.

6、完成上级领导安排的其他工作。