岗位职责：
出纳工作：
一. 银行账户操作：
- 办理银行转账、汇款、存款、取现等业务。
- 编制银行日记账。
- 定期打印银行对账单，核对银行流水与账面余额（编制《银行存款余额调节表》）。
二. 账户维护：
- 协助开立、注销银行账户，更新账户信息。
- 管理网银U盾、密码及银行预留印鉴。
三、单据审核与报销
1. 审核原始凭证：核对报销单据（发票、合同、审批单等）的合规性，确保手续齐全。
2. 报销支付：根据审批流程，及时完成员工或供应商的付款。
3. 异常处理：发现单据问题（如金额错误、审批不全）时，及时反馈并退回修正。
四、账务记录与核对
1. 登记日记账：每日登记现金日记账和银行存款日记账，确保数据准确。
2.账实核对：
- 每日核对现金余额，确保与账面一致。
- 每月与会计核对总账数据，协助处理差异。
五、资金安全管理
1. 风险防控：
- 严格执行现金管理制度，控制库存现金限额（如超限额需及时存银行）。
- 大额资金支付前需确认审批流程完整。
2. 保密责任：妥善保管保险柜密码、网银密钥等，禁止泄露财务信息。
3. 备用金管理：定期核查部门备用金使用情况，避免挪用或超支。
六、负责人事相关工作，员工入离职管理，规范入离职流程，及时办理相关手续、社保公积金的缴纳及管理工作以及招聘相关事宜。
人事工作：
1. 协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续办理；
2. 管理员工档案，维护人事系统信息，及时更新员工异动记录；
3. 办理员工社保、公积金增减员及日常事务；
4. 处理员工日常咨询及劳动关系基础事务。
任职要求
1. 教育背景：大专及以上学历，财务、会计、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；需持初级会计证
2. 工作经验：1-3年出纳或人事相关工作经验，有复合岗位经验者优先；
3. 专业技能：
- 熟悉财务基础知识，掌握现金管理、银行结算流程；
- 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel需熟练）；
- 了解劳动法、社保政策及基础人事操作流程；
4. 核心素质：
- 严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识；
- 沟通协调能力强，能适应多任务处理；
- 学习能力强，能快速适应企业灵活的工作模式。