1.资金收付: 按公司相关制度规定，及时收付款项，确保金额准确无误；
2.薪酬发放：按人力资源部提供的已审批的薪酬数据，及时准确发放员工薪酬；
3.票据业务：根据业务要求，开具、接收、背书转让银行承兑汇票；
4.单据审核 : 审核会计提交的付款申请单，检查审批流程的准确性和完整性；