1、负责办公室的日常管理工作。
2、负责人力资源的招聘、培训及员工关系管理。
3、负责信息档案管理，公司重要数据的整理、档案资料归档，印章管理工作。
4、负责公司行政管理制度的制定、优化及监督执行。
6、协调各部门，对各部门每日、周、月工作日志及计划 的汇总。
7、协助总经理组织安排公司会议，准备会议材料并记录会议纪要，跟踪纪要执行情况。
8、制定及推动文化建设：组织企业文化活动，增强员工凝聚力。
9、进行企业品牌宣传的组织与执行，提升公司形象。

任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，管理、经济、法律等相关专业优先。
2、工作经验：3-5年以上相关经验，有地产行业背景者优先。
3、技能要求：出色的沟通、协调和领导能力。熟练使用办公软件，具备较强的文字功底。具备良好的分析和解决问题的能力。
4、综合素质：
职业素养：诚信正直，具备保密意识与危机处理能力，适应行业高强度、快节奏的工作环境