职责描述：

一、行政事务管理（执行）

1、负责公司行政管理制度的制定、优化及监督执行。

2、公文管理：负责重要数据及档案的整理、归档管理工作。

二、人力资源

1、人力资源招聘、培训及员工关系管理。

2、主持制定并监督绩效考核制度的实施，协助总经理进行管理人员的绩效考核与评估。

三、公共关系与服务

1、维护与政府、合作伙伴的关系，处理外部事务。

2、接待服务：统筹总经理重要工作日程安排、重要客户及政府接待工作。

四、协调管理（统筹）

1、协助总经理推进重点项目，监督进度和质量。

2、跟踪项目进展，确保按时完成；对接工程、营销等部门，推动项目节点达成。

五、法律与合规

1、协助处理法律事务，评估风险。

六、企业文化

1、推动文化建设：组织企业文化活动，增强员工凝聚力。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，管理、经济、法律等相关专业优先。

2、工作经验：3~5年以上相关经验，有地产行业（商业与住宅）背景者优先。

3、技能要求：沟通、协调和具备良好的分析和解决问题的能力。熟练使用办公软件，具备较强的文字功底。

4、综合素质：

①擅长团队赋能，具备资源整合与跨部门协调能力。

②适应行业高强度、快节奏的工作环境，能灵活应对政策变化。

③诚信正直，具备保密意识与危机处理能力。